La pénurie de main-d’œuvre a été une source d’inquiétude pour de nombreuses personnes ces dernières années, en particulier à la suite des retombées de la pandémie de COVID. Beaucoup des plus grandes entreprises du pays ont du mal à trouver du personnel pour certains de leurs emplois les plus subalternes et moins bien rémunérés, comme les travailleurs de la restauration rapide et les vendeurs. L’une des principales raisons à cela serait la stagnation du salaire minimum.
Mais à la lumière de cela, de nombreuses entreprises ont décidé de prendre position. Certains ont pris d’énormes mesures pour augmenter leurs salaires afin de séduire les travailleurs et de mettre fin aux pénuries de personnel. Et le dernier à annoncer une augmentation de son salaire initial n’est autre que Target.
L’historique des salaires de départ de Target
Target a toujours été à l’avant-garde de l’augmentation des salaires initiaux de son personnel. Il a augmenté le salaire à 15 $ l’heure en 2017, ce qui a vu de nombreuses autres grandes entreprises comme Best Buy emboîter le pas. Même Amazon a maintenant un salaire minimum de 15 $ / h.
La dernière levée de fonds
En février de cette année, Target a annoncé une nouvelle augmentation de son salaire initial à 24 $ l’heure. Le PDG de Target, Brian Cornell, a déclaré à l’Associated Press : « Le marché a changé. Nous voulons continuer à occuper une position de leader dans l’industrie.
Y a-t-il d’autres avantages ?
